劳务清包一般什么价格

劳务清包无固定价格，劳务而是清包依据劳务外包规模等因素综合确定。规模越大，价格价格越高。劳务企业需现场考查，清包根据服务内容和工作量定向核算价格。价格

一、劳务劳务清包一般什么价格

劳务清包的清包价格并非固定不变，而是价格根据多种因素综合确定的：

1.劳务清包的价格与劳务外包的规模密切相关。

（1）劳务外包的劳务规模越大，涉及的清包工作量和服务内容也就越多，因此价格也会相应提高。价格

（2）在实际操作中，劳务企业需要现场考查后，清包根据具体的价格服务内容和工作量定向核算价格。

2.劳务清包的价格还受到劳务派遣企业管理费的影响。

（1）根据评定的行业资质等级标准，不同级别的劳务派遣企业管理费收费标准也不同。

（2）一级的劳务派遣企业管理费收费标准为被派遣人员工资总额的8~17%，二级为8~14%，三级为8~12%，四级为8~10%。

（3）这一收费标准为企业提供了一个参考范围，但具体价格仍需企业与劳务外包公司进行协商确定。

二、劳务清包包含哪些服务

律师在线提醒您，劳务清包服务涵盖了多个方面，主要包括：

1.代理招聘服务：这一服务主要帮助企业选择有效的招聘渠道，并投放招聘广告。

劳务外包公司还会统一收集、筛选简历，提供部分职位的主动访寻服务，并邀约人员到企业面试。

2.人事外包服务：这一服务包括社保代理、社保公积金等事项。

（1）劳务外包公司会负责基数审核、计算、申报、缴纳以及帐户合并与转移等工作，还会处理保险理赔和公积金贷款等事务。

（2）劳务外包公司还会提供工资服务、个税申报服务以及提供劳务发票等服务。

（3）他们还会依据档案出具各类人事证明、办理招/退工手续，并提供员工档案管理和员工活动等增值服务。

3.人才派遣/劳务派遣服务：这一服务主要负责员工的招聘、筛选、评估和推荐工作。

（1）劳务外包公司会办理派遣员工的录用、退工、合同签订等事宜，并为派遣员工发放工资和福利，代扣代缴个人所得税。

（2）他们还会为派遣员工办理社会保险和商业医疗补充保险，并协商处理企业与派遣人员之间的劳务纠纷。